Человек, имеющий инвалидность, может и должен быть конкурентоспособным на рынке труда, получить возможность зарабатывать деньги, содержать семью, делать карьеру.

Государственная политика в области социальной защиты инвалидов определяется Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995г. №181-ФЗ и Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991г. №1032-1.

При обращении в органы службы занятости населения Рязанской области инвалиды могут получить информацию о:

- правах граждан в области занятости;

- порядке и условиях регистрации в качестве безработного;

- положении на рынке труда;

- наличии вакантных рабочих мест;

- возможностях профессиональной подготовки или повышения квалификации.

В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости инвалидов служба занятости населения осуществляет:

- индивидуальные психологические консультации;

- тестирование с целью подбора подходящей сферы профессионального обучения и трудовой деятельности;

- обучение инвалидов профессиям, востребованным на рынке труда;

- организацию и проведение ярмарок вакансий рабочих мест.

Служба занятости оказывает содействие инвалидам в трудоустройстве:

- на вакантные рабочие места, в том числе квотируемые;

- на временную работу;

- путем предоставления финансовой помощи на открытие собственного дела.

Подобрать подходящие варианты работы помогут в службе занятости населения. В этих целях необходимо обратиться в ГКУ Центр занятости населения Рязанской области или его филиалы по месту жительства и представить следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, документы, удостоверяющие личность.

2. Трудовая книжка или документ, ее заменяющий.

3. Дополнительно для подтверждения опыта работы по профессии (специальности) граждане могут представить трудовые договоры, служебные контракты, договоры гражданско-правового характера.

4. Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина.

5. Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

6. Индивидуальная программа реабилитации или абилитации  инвалида, выдаваемая в установленном порядке.

Все услуги государственная служба занятости населения предоставляет БЕСПЛАТНО.

Памятка работодателям, планирующим участие в мероприятиях в сфере занятости населения, в рамках подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» государственной программы Рязанской области «О развитии сферы занятости на 2015-2025 годы»

1. Субсидии работодателям предоставляются в целях возмещения затрат, связанных с реализацией мероприятий в сфере занятости населения в рамках подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» (далее – подпрограмма) государственной программы Рязанской области «О развитии сферы занятости на 2015-2025 годы» (далее – субсидии).

В рамках подпрограммы реализуются следующие мероприятия:

предоставление субсидий работодателям – юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг (далее – работодатели) на возмещение затрат на оплату труда:

- инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет (далее – инвалиды молодого возраста);

- работников, содействующих инвалидам молодого возраста в освоении трудовых обязанностей (далее – работники).

2. Субсидии предоставляются при соблюдении следующих условий:

1) работодатель на дату подачи заявления о предоставлении субсидии:

- зарегистрирован и состоит на налоговом учете в Рязанской области;

- не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50%;

- не получает средства из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 1;

2) наличие у получателя субсидии расчетного или корреспондентского счета, открытого в учреждении Центрального банка Российской Федерации или кредитной организации, на который перечисляется субсидия;

3) наличие согласия получателя субсидии на осуществление Министерством и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий;

4) наличие у работодателя инвалидов молодого возраста, которые приняты на работу и которым оказано содействие в освоении трудовых обязанностей в течение финансового года;

5) работодатели приняли на работу инвалидов молодого возраста по направлению государственного казенного учреждения Центр занятости населения Рязанской области;

6) наличие у работодателя работников, в обязанности которых входит содействие инвалидам молодого возраста в освоении трудовых обязанностей;

3. Порядок предоставления заявления для получения субсидии

Для получения субсидии работодатель в течение 30 дней с даты выплаты заработной платы за отработанный календарный месяц инвалиду молодого возраста и работнику представляет в Министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области (далее – Министерство) следующие документы:

1) заявление о предоставлении субсидии по установленной форме (приложение № 1);

2) копии трудовой книжки, трудового договора инвалида молодого возраста (представляются при подаче заявления впервые в отношении конкретного инвалида молодого возраста);

3) копии трудовой книжки работника, трудового договора с работником (дополнительное соглашение к трудовому договору с работником), подтверждающие возложение на работника обязанностей по содействию инвалидам молодого возраста в освоении трудовых обязанностей (представляются при подаче заявления впервые в отношении конкретного работника);

4) направление на работу, выданное государственным казенным учреждением Центр занятости населения Рязанской области (представляется по инициативе работодателя при подаче заявления впервые в отношении конкретного инвалида молодого возраста);

5) документы, подтверждающие фактические затраты на оплату труда:

- инвалида молодого возраста;

- работника;

6) выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей на дату регистрации заявления (представляется по инициативе работодателя, в случае если работодателем является юридическое лицо или индивидуальный предприниматель) (представляется при подаче заявления впервые);

7) отчет по установленной форме (приложение № 2);

8) согласие субъекта персональных данных на обработку в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации в области персональных данных (в случае, если представленные впервые документы содержат персональные данные).

В случае, если работодатель не представил документы, указанные в подпунктах 4, 6 настоящего пункта, по собственной инициативе, Министерство посредством межведомственного запроса, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, запрашивает необходимые документы (сведения) в государственных органах, в том числе получает сведения из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.

Документы подаются в Министерство работодателем (руководителем работодателя – для юридических лиц) лично или через представителя на бумажном носителе

К документам прилагаются копии документа, удостоверяющего личность работодателя (руководителя работодателя – для юридических лиц) или представителя (в случае подачи заявления через представителя), а также документа, удостоверяющего полномочия представителя.

Ссылки на Формы заявления и отчета (Приложения 1 и 2) приведены выше в этом разделе, а так же на интерактивном портале Государственного казенного учреждения Центр занятости населения Рязанской области.

Министерство в течение 10 рабочих дней рассматривает заявление на соответствие установленной форме, проверяет комплектность представленных документов, полноту указанных в заявке и документах сведений.

В случае соответствия заявления установленным требованиям - принимает решение о предоставлении субсидии. В случае несоответствия - об отказе в предоставлении субсидии в форме письменного уведомления.

Работодатель вправе повторно подать документы после устранения причин, послуживших основанием для направления уведомления об отказе в предоставлении субсидии.

Важная  информация

При подаче документов для участия в реализации мероприятий в сфере занятости населения в рамках подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» государственной программы Рязанской области «О развитии сферы занятости» важно обратить внимание на расчёт страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний от начисленной заработной платы работникам с инвалидностью.

Рекомендуем учитывать положения Федерального закона от 25.12.2018 № 477-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2019 год и плановый период 2020 и 2021 годов», а также информацию Фонда социального страхования Российской Федерации «Установление страховых тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов. Порядок подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя».

Полезно знать:

Извлечения из Федерального закона Российской Федерации «О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ИНВАЛИДОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»


Предоставление субсидий работодателям в целях возмещения затрат на оплату труда инвалидов и работников, содействующих инвалиду в освоении трудовых обязанностей, в рамках подпрограммы 1 «Содействие занятости населения Рязанской области» государственной программы Рязанской области «О развитии сферы занятости»


Информация о реализуемых механизмах трудоустройства инвалидов на территории Рязанской области