Занятость

Трудоустройство выпускников учреждений профессионального образования



Почти 60% от общего числа специалистов, которые будут востребованы на территории Рязанской области в ближайшие семь лет - это представители рабочих профессий. Рынок труда переполнен специалистами с высшим образованием в то время, когда экономике требуются рабочие кадры. 

Для привлечения молодежи на обучение в образовательные организации среднего профессионального образования министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области усиленно проводит профориентационную работу, разъясняя, что представитель современной рабочей профессии – это востребованный специалист, которому предприятия готовы предложить трудоустройство, хорошую заработную плату, соцпакет, продвижение по карьерной лестнице.

Для решения вопроса трудоустройства молодого специалиста по полученной профессии или специальности, министерством труда и социальной защиты населения разработана примерная форма трехстороннего договора об образовании и трудоустройстве. Договор заключается между студентом, работодателем и ссузом.

Среди основных обязательств в договоре предусмотрены обязанности работодателя по оказанию мер социальной поддержки студента в период обучения и закрепление за ним наставника, взаимодействие работодателя и ссуза по организации образовательного процесса, обязательства студента по трудоустройству к работодателю после завершения обучения.

Заключив договор об образовании и трудоустройстве, работодатель участвует в подготовке специалистов в момент обучения и проведения практических занятий. При заключении договора на обучение накладываются определенные обязанности после окончания образовательной организации. В договоре должны быть отражены условия возмещения обучающимся работодателю, производившему дополнительные выплаты и иные затраты обучающемуся, при отчислении его за академическую неуспеваемость или нарушения устава образовательной организации, а также в случае отказа от возвращения в организацию работодателя.